L'Università di Camerino ha adottato un Piano Strategico per la parità di Genere per promuovere la parità e l'inclusione all'interno dell'Ateneo. Questo piano mira a garantire pari opportunità nell'accesso agli studi e nei processi di reclutamento, indipendentemente da genere, etnia, religione o opinioni politiche.
Attraverso l'adozione di una serie di politiche interne tra cui il Piano di Azioni Positive, il Piano per l’attuazione delle politiche per le pari opportunità, il Gender Equality Plan, il bilancio di genere e le linee guida per l'uso del linguaggio inclusivo, UNICAM si impegna a promuovere un cambiamento culturale e a monitorare i progressi tramite specifici indicatori di performance.

In allegato alla pagina è disponibile il Piano Strategico per la parità di Genere e il documento riguardante le politiche per la parità di genere in Unicam.