La formazione sanitaria, in un contesto di cambiamento e di crescente complessità in cui il fine ultimo è creare un sistema socio-sanitario integrato che assicuri una migliore e più efficace presa in carico dei bisogni di salute dei cittadini che cambiano, deve tener conto del forte legame tra management e innovazione (tecnologica e organizzativa); questo significa anche formare dei professionisti che rivestano un ruolo chiave in qualità di dirigenti del Sistema sanitario, manager che conoscano le regole del public management e che sappiano applicarle all'interno delle realtà sanitarie, tenendo conto delle specificità di ciascuna di esse. La formazione è per questo chiamata ad adeguare le competenze di un "nuovo" profilo di manager.

Il corso ha la finalità di fornire ai partecipanti una conoscenza essenziale e aggiornata del quadro giuridico ed economico che regola gli Enti del Terzo Settore (ETS), al fine di operare con maggiore consapevolezza, competenza e autonomia. I principali obiettivi formativi sono: ● Comprendere l’assetto normativo del Terzo Settore e i principali riferimenti legislativi. ● Conoscere gli aspetti giuridici relativi a costituzione, governance e funzionamento degli ETS. ● Approfondire i profili fiscali e i principali strumenti di finanziamento. ● Sviluppare una visione integrata tra dimensione giuridica economica e sociale per una gestione efficace e sostenibile dell’ente. Il corso mira a rafforzare le competenze operative di chi già lavora nel settore e a fornire basi solide a chi intende intraprendere un percorso professionale nel Terzo Settore.

Bando di concorso per l’ammissione alla Scuola di Studi Superiori “Carlo Urbani” dell’Università degli Studi di Camerino - a.a. 2026-2027

PROCEDURA APERTA AI SENSI DELL’ART. 71 DEL D.LGS. N. 36/2023, PER L’AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI MESSA A DISPOSIZIONE DI SPAZI E SERVIZI INTEGRATI PER LE ATTIVITÀ FORMATIVE A MILANO, CON PARTICOLARE RIFERIMENTO AL MASTER UNIVERSITARIO DI II LIVELLO IN “MEDICINA ESTETICA E TERAPIA ESTETICA”, CON IL CRITERIO DELL’OFFERTA ECONOMICAMENTE PIÙ VANTAGGIOSA SULLA BASE DEL MIGLIOR RAPPORTO QUALITÀ/PREZZO. Gli atti sono consultabili al seguente link: https://unicam.ubuy.cineca.it/PortaleAppalti/it/ppgare_detail.wp?actionPath=/ExtStr2/do/FrontEnd/Bandi/openProcedura.action&currentFrame=7&codice=G04715

L'obiettivo specifico del presente bando è selezionare fino a 60 donne che abbiano effettuato con successo il passaggio da un'istruzione secondaria a orientamento umanistico a percorsi universitari STEM, per partecipare alla sperimentazione del CULT STEAM Curriculum: un percorso formativo innovativo che combina cultura, creatività e tecnologia. Le partecipanti selezionate contribuiranno attivamente alla valutazione e alla validazione del Curriculum attraverso attività di feedback, prendendo parte a una sperimentazione di livello europeo.

Un corso Minor è un percorso formativo complementare alla laurea, pensato per arricchire il profilo dello studente con competenze trasversali e interdisciplinari su tematiche specifiche. Il Minor in Sostenibilità si inserisce nel quadro degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) dell’Agenda ONU 2030 e offre due percorsi: sostenibilità ambientale e sostenibilità agroalimentare. Il corso mira a fornire conoscenze e strumenti per comprendere e affrontare le sfide della sostenibilità in modo integrato, unendo approcci scientifici, economici e sociali. L’obiettivo è formare studenti capaci di applicare i principi della sostenibilità sia nel proprio ambito disciplinare sia nelle scelte personali e professionali. Particolare attenzione è rivolta allo sviluppo di una visione sistemica e interdisciplinare e alla preparazione per ruoli emergenti nel settore pubblico e privato, legati alla gestione sostenibile dei processi ambientali e delle filiere agroalimentari.

La formazione sanitaria, in un contesto di cambiamento e di crescente complessità in cui il fine ultimo è creare un sistema socio-sanitario integrato che assicuri una migliore e più efficace presa in carico dei bisogni di salute dei cittadini che cambiano, deve oggi tener conto del forte legame tra management e innovazione (tecnologica e organizzativa); questo significa anche formare dei professionisti che rivestano un ruolo chiave in qualità di dirigenti del Sistema sanitario, manager che conoscano le regole del public management e che sappiano applicarle all’interno delle realtà sanitarie, tenendo conto delle specificità di ciascuna di esse. La formazione è per questo chiamata ad adeguare le competenze di un “nuovo” profilo di manager in grado di: 1. programmare tenendo conto dei vincoli e dei limiti presenti, pianificare attraverso obiettivi specifici, implementare e valutare gli obiettivi raggiunti; 2. dare risposte appropriate ai bisogni di salute del cittadino, efficaci ed efficienti, coerenti con la natura dei bisogni; Pag. 2 3. guidare le Aziende sanitarie e ospedaliere attraverso una gestione consapevole delle risorse umane come "mezzi e fini" al tempo stesso; 4. pensare al futuro in modo da garantire maggiore equità di accesso e sostenibilità complessiva del sistema sanitario. L’obiettivo del Corso di perfezionamento universitario per Direzione di Azienda Sanitaria/Ospedaliera è mettere i partecipanti in grado di maturare la consapevolezza della propria responsabilità manageriale ai fini della programmazione, direzione e controllo finanziario/contabile delle organizzazioni complesse in sanit

La mobilità Erasmus+ Traineeship è un’esperienza di tirocinio all’estero finalizzata a favorire l’adeguamento alle esigenze del mercato del lavoro europeo e internazionale, promuovendo l’acquisizione di competenze professionali specifiche e una più approfondita comprensione della realtà socio‑economica del Paese ospitante. Al momento della candidatura al presente Bando di mobilità, il candidato deve risultare ancora iscritto al proprio corso di studi (ovvero non deve aver ancora conseguito il titolo)/The Erasmus+ Traineeship mobility is a training experience abroad aimed at supporting adaptation to the needs of the European and international labour market, promoting the acquisition of specific professional skills and a deeper understanding of the socio‑economic context of the host country. At the time of application to this Mobility Call, candidates must still be enrolled in their degree programme (i.e., they must not yet have graduated). -prima scadenza 20 maggio 2026 - first deadline 20th May 2026 -seconda scadenza 30 settembre 2026 - second deadline 30th September 2026

Avviso pubblico per la predisposizione di un elenco aperto di idonei al conferimento di n. 6 borse di studio riservate a laureati in Medicina Veterinaria da svolgere presso il reparto Piccoli animali dell’Ospedale Veterinario Universitario Didattico della Scuola di Bioscienze e Medicina Veterinaria (Scuola BMV, Disp. prot. 81057 del 22/10/2024)

AVVISO PER LA COPERTURA DI POSTI DISPONIBILI PER GLI ANNI SUCCESSIVI AL PRIMO ANNO DEL CORSO DI LAUREA IN DESIGN/DISEGNO INDUSTRIALE E AMBIENTALE (L-4/L-4R) DELL’UNIVERSITA’ DI CAMERINO PER L’ANNO ACCADEMICO 2026/2027